重庆嵌入式行业如今已经到了迅猛发展的阶段，不管是企业还是人才都因为这个行业的蒸蒸日上而不断增加，可是即便是以这样的速度增长着，重庆嵌入式工程师这一类技术型人才的缺口依然是不减反增，那么到底是为什么导致了这样一种情况的出现呢!首先是由于重庆嵌入式人才本身缺乏，即便每年都有大量的大学生从学校毕业，但是，比起嵌入式行业的发展规模，这些专业人才就显得微不足道了;其次是由于重庆嵌入式工程师招聘要求着实不低，大多数企业都需要这一类的人才，但是，很多重庆本地的企业在招聘嵌入式工程师的时候往往有很高的标准，并且是宁缺毋滥。

那么，一般情况下一般的企业对嵌入式工程师有哪些招聘要求呢?第一，需要你是相关专业毕业的，有一定的嵌入式知识基础，而且要有充足而丰沛的嵌入式理论知识;第二，要求嵌入式求职者要有一定的献身精神和创新精神，换句话说，就是要不断的学习，不断的创新，勤劳刻苦，任劳任怨;第三，也是重要的一点，就是要有丰富的工作经验和实战经验，再不济也要有丰富的项目经验，因为这样的话不仅可以在短的时间内为公司带来价值，创造利益，还可以节约公司培养人才的成本，因为迅速上手就意味着可以免去企业内部的岗位培训，这可以很大程度上实现你在公司的大价值。

那么到底为什么有的人能够轻松的进入大企业上班，并且迅速上手，薪资待遇还高呢!并不是靠运气，而是这些人其实在进企业前已经参加过专业机构的培训了，参加专业机构的培训一方面是能够学习新的东西，另一方面是目前为止企业和培训机构之间已经初步实现人才共享的合作，许多企业招聘人才已经不再面向全社会，而是直接从培训机构选择，这样培训机构就有机会将优秀的学员推荐给，实现高新高质的就业，这也是为什么许多人愿意并且不得不参加培训的理由。

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